Rekrytointituki

Rekrytointituki 2026

Nivalan kaupunki tukee työnantajaa, joka työllistää nivalalaisen työttömän työnhakijan, jonka työttömyys on kestänyt vähintään kolme kuukautta ja jonka työsuhteeseen ei ole myönnetty YKN työllisyysalueen määrärahoista myönnettävää palkkatukea. 

Rekrytointituen myönnössä noudatetaan EU:n valtiontukiin liittyviä säännöksiä. Se myönnetään de-minimis-ehdon alaisena eli vähämerkityksisenä tukena. Lisätietoja asiasta Työ- ja elinkeinoministeriöstä https://tem.fi/vahamerkityksinen-tuki-eli-de-minimis-tuki 

Tuen määrä ja kesto

• Tuki on suuruudeltaan 700 € kuukaudessa
• Työajan tulee olla vähintään 81 % työehtosopimuksen mukaisesta täydestä työajasta.
• Tukea voi hakea 3–6 kuukauden ajalle
• Työsuhteessa, johon haetaan rekrytointitukea tulee maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja noudattaa muita työehtosopimuksen ehtoja.
• Tuen tukikatto on 4200 euroa työnhakijaa kohden (2 vuoden ajalla)
   

Rekrytointibonus työsuhteen jatkamisesta

Nivalan kaupunki maksaa työantajalle 1000 euron bonuksen, jos rekrytointituella työllistetyn henkilön työsuhdetta jatketaan maksimiajan (6kk) jälkeen vielä kuudeksi kuukaudeksi. Bonuskuukausien aikana työsuhteen tulee olla edelleen perusteiden mukainen. Tuki maksetaan, kun työsuhde on kestänyt yhteensä 12kk.

Tuen hakeminen, myöntäminen ja maksaminen

• Tukea haetaan kirjallisesti oheisella hakemuksella. Toimita hakemus sähköpostilla osoitteeseen sari.vierimaanivala.fi (sari[dot]vierimaa[at]nivala[dot]fi) 
• Tuki on harkinnanvarainen ja se myönnetään työllistämisbudjetin määrärahojen puitteissa. Hakemuksen käsittelyaika on 2 viikkoa.
• Tukea saadakseen tulee yrityksellä täyttyä yleiset palkkatuen myöntämisen edellytykset.
• Tuki maksetaan yritykselle jälkikäteen kuukausittain. Maksatukseen liitetään aina mukaan tosite maksetusta palkasta, ensimmäiseen maksatukseen liitetään mukaan myös kopio työsopimuksesta.

Tuen lakkauttaminen 

• Jos työllistetty henkilö keskeyttää työsuhteen tai hänet irtisanotaan, tulee asiasta ilmoittaa välittömästi tuen myöntäjälle. 
• Tuki voidaan periä hakijalta takaisin, jos se on myönnetty virheellisten tietojen perusteella, sitä on hyödynnetty tuenvastaiseen käyttötarkoitukseen tai hakija kieltäytyy toimittamasta pyydettyjä lisätietoja.